FAQよくある質問
未経験でも応募できますか？
はい、積極的に歓迎しています。当社では創業52年の経験を活かし水道工事やリフォーム工事の様々な技術を基礎から丁寧に指導します。実際に未経験から入社し、現在第一線で活躍している社員も多数おります。やる気と誠実さがあれば、確実に技術を身につけることができる環境です。
キャリアパスについて教えてください
入社後は経験やスキルに応じて、住宅系給排水工事、公共建築設備工事、土木系水道工事など様々な現場を経験できます。3〜5年で現場で一通りの事を習得した後は、監督業務や設計業務へとステップアップする事もできます。また、将来独立を希望する方には、独立に必要な資格取得支援や経営ノウハウの共有も行っています。実際に当社から独立し、今も協力業者として良好な関係を続けている方も複数いらっしゃいます。
必要な資格や経験はありますか？
経験者の場合は、これまでの経験を最大限活かせるポジションをご用意します。未経験の場合は、入社後に必要な資格取得をサポートする制度があります。当社では給水装置工事主任技術者、管工事施工管理技士、二級建築士などの資格取得を推奨しており、資格取得後には各々に資格手当制度も充実しています。毎年複数の社員が新たな資格を取得し、スキルアップを実現しています。
残業や休日出勤は多いですか？
プロジェクトの状況によって繁忙期はありますが、ワークライフバランスを重視した勤務体制の構築に取り組んでいます。月の残業時間の平均は5時間程度です。また、休日出勤が必要な場合は事前に調整し、振替休日を確実に取得できる仕組みがあります。年間休日数は現在のところ未だ100日ですが、社員には有給休暇の積極的な取得を勧めています。
会社の雰囲気や社風はどのようなものですか？
「創業52年の歴史がありながらも、地域のライフライン企業としての責任と成長を重んじる社風です。小規模企業なのでベテラン社員と若手社員の距離が近く、技術的な質問や相談がしやすい環境があります。講習会や社内勉強会を通じて、社員全員がスキルアップできる機会を設けています。また、協力業者様を交えての楽しい忘年会や社内イベントも開催し、部署や立場を超えたコミュニケーションを大切にしています。『笑顔とまごころの対応で、いつでも安心できる住環境をサポートする』という企業理念のもと、アットホームな雰囲気の中で専門性を高められる職場です。」
公共建築物の監督経験を活かせる具体的なプロジェクトはありますか？
「当社では静岡県内の学校、市役所などの公共施設の機械設備工事を手がけた経験があります。又公共建築物ではありませんが、公共の昨今需要が高まっている水道本管の更新工事などには多数の経験があります。直近では島田市役所新築工事の給排水衛生設備工事をJVで、ふじのくに国際高等学校では給排水設備改修工事などを担当しました。これらのプロジェクトでは、ご経験を持つ方には早い段階から現場監督としての役割をお任せします。また、公共工事特有の書類作成や折衝業務のノウハウをお持ちの方は大変貴重な存在です。さらに、当社では技術の継承も重要視しており、ベテラン社員の経験を若手に伝える役割も担っていただけます。
リフォーム工事のスキル全般はどのように学べますか？
入社後まずは現場作業を通じて基礎知識を習得した後、CADなどの設計ツール研修、お客様との打ち合わせ同行、提案書作成の実習などを実践的に段階を踏んで学んでいただきます。また、社外の研修や展示会への参加費用も会社が負担しています。過去3年間で入社した20代の社員の中には、2年目から小規模リフォーム案件の担当者となり、3年目には単独で設計から現場監督までを任されるようになった例もあります。住宅設備メーカーとの勉強会も定期的に実施しており、最新の設備や工法について学ぶ機会も豊富です。お客様の「ありがとう」を直接聞ける、やりがいのある仕事です。
独立を視野に入れている場合、どのようなサポートが受けられますか？
当社では「独立は社員成長の一形態」と考え、将来独立を希望する方を積極的にサポートしています。まず技術面では、給排水工事や水道工事の基礎から応用まで、幅広い現場経験を積める環境を提供。必要な資格取得もバックアップします。さらに、実務だけでなく見積作成や原価管理など経営面のノウハウも学べます。実際に当社から独立した先輩方は複数おり、その多くは現在も協力業者として良好な関係を継続しています。独立後も当社からの仕事を請け負っていただくことも可能で、安定した船出をサポートする体制があります。また、独立前には会社設立の助言など円滑な独立準備をバックアップしています。
水道工事の経験がまったくありませんが、どのように技術を身につけられますか？
未経験の方には、まずベテラン社員とペアになって現場を回る「バディシステム」から始まります。最初の3ヶ月は基礎的な工具の使い方や材料の知識、安全管理などを徹底的に学びます。その後、徐々に簡単な作業から任せていき、約1年で基本的な作業を一人でこなせるレベルを目指します。また、週に1回の社内会議では、工事系の社員全員が現場での実例を元に互いに知識スキルを高める機会があります。人によって差はありますが約3年～5年で工事に必要な経験と知識は習得できるはずです。当社では「質問しやすい環境づくり」を重視しており、どんな小さな疑問も遠慮なく聞ける雰囲気があります。入社後経験年数などの受験資格要件を満たせば、工事に必要な資格を積極的に取得した社員も多数おり、確実にスキルアップできる環境が整っています。
40代での転職や、転職回数が多い場合でも応募は可能ですか？
はい、もちろん可能です。当社では年齢や転職回数よりも、「これからどうなりたいか」という意欲を重視しています。実際に40代で未経験から入社し、現在は現場監督見習いとして活躍している社員もいます。多様な職歴や人生経験は、むしろ様々な視点をもたらす貴重な財産だと考えています。特に異業種からの転職者は、新しい発想や改善案を提案してくれることが多く、会社の成長に大きく貢献しています。面接では過去の経歴よりも、仕事に対する意欲や、チームで働く姿勢を中心にお話を伺います。ぜひ躊躇せずにご応募ください。」